福建闽江学院软件工程学院 重视教师团队的建设和培养，在微软教学研究会中占有8个高级会员席位，成功主讲了四门课程的讲座，内容受到同行的普遍好评。同时，有三名教师被评为首届微软院校IT课程项目银牌教师。

南阳理工学院软件学院 重视教师团队的建设和培养，积极参加由微软和ATA组织的师资培训。在微软教学研究会中占有多个高级会员席位，有两名教师入选首届微软院校IT课程项目银牌教师。

四川交通职业技术学院 积极参加由微软和ATA组织的师资培训。拥有一支年轻、充满活力、勇于创新的教师队伍。在微软教学网站上成功组织了多次讲座，内容受到同行的好评。有一名教师入选首届微软院校IT课程项目银牌教师。

教学成果奖
1. 华中科技大学软件学院　
2. 北京交通管理干部学院

华中科技大学软件学院 是国家首批35 所国家级示范性软件学院之一。软件学院发挥华中科技大学的学科优势和学校的综合实力，培养基础扎实、专业面宽、具有较强的创新意识和团队合作精神的软件工程技术与软件工程管理人才。2006年初与微软合作引进微软.NET系列课程及项目案例强化学生的应用能力。经过微软课程学习的11名学生今年6月被微软顾问咨询部录用为实习生，参与微软项目开发，作为微软顾问咨询部的正式员工储备。

北京交通管理干部学院，又名福州大学北京基地，是最早开始合作的院校之一。学院注重学生动手能力、创新能力的培养和综合应用技能的训练。今年，第一批学习微软课程体系的学生毕业，就业率将达到95%。这批学生中，有近40名的学生进入微软公司、艾西斯公司、文思公司、中科软公司、太乐网等著名企业实习和就业。在06年微软实习生计划实施中，先后有7名学生成为微软北京总部实习生。

最佳改革奖
电子科技大学成都学院
电子科技大学成都学院，以培养知识技能型、复合型、国际化、有特色人才为目标。2005年开始与微软合作，引入微软全套课程体系。在专业教学方案改革中，勇于创新，锐意改革，使原教学计划与微软新技术课程体系充分融合，合作专而广，每个专业培养方向均面向完整岗位技能来设计。

实训先进奖
北京理工大学软件学院
北京理工大学是首批“211”工程建设的全国重点大学，35所国家示范性软件学院之一，于今年6月与微软、ATA联合设立了面向各院校的高端人才实训基地，严格参照国际企业标
准建立了全真实训环境。现在，软件学院学生全员进入基地，旨在培养出“高质高薪”的软件人才。　
　
郑州大学软件学院
郑州大学软件学院 于今年3月创建国内首家软件实训基地。旨在缩短毕业就业后的岗位适应期，使学生快速完成从大学生到职业人的角色转变，实现职业教育与产业需求之间的无缝对接。软件实训基地一期建设有200多个标准工位。郑州大学软件学院也是国内首家采用微软设计的软件开发实训方案对学生进行实训的基地。从今年3月到5月，郑州大学软件学院完成了第一期学生的实训，受到学生的普遍欢迎。

最快成长奖
宁波大红鹰职业技术学院软件学院
宁波大红鹰职业技术学院软件学院是国家首批35 所国家级示范性软件学院之一，学院于2005年11月开始试验性引入微软课程体系，在院领导的大力支持与教师的积极努力下，０６级开发类和网络类专业教学将全面开展合作。为了保证合作的效果，学院已经在７月聘请ATA师资部讲师到学院给系里老师做了全面培训。